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我们公司我应聘时基本工资1650 我是实习生头三个月只有1650 现在老板弄了一个绩效奖说的基本工资占7成绩效成绩占3成绩效合格了才能拿1650 不合格就扣发这样违法不违法合同没写以上内容只是员工手册里写的符不符合法律规定

2017-11-09 20:21

共1个律师回复

刘律师

回答数：890

这是不合理的，建议向劳动局投诉，

2017-11-09 20:21:49

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