律师，您好！事情是这样的：我在正常上班期间，合同上说好的交社保，但是到了转正的时候说不给交了，原因是因为业绩不好，就不交的，等到我要休产假的时候，说只给我一个月的工资作为赔偿，还要我解除劳动合同。这期间有个重要的关键点，在于，我签的合同是跟分公司签的，但是分公司在我休产假后，将公司转移到其他人名下，公司名字也更换了，就是说分公司不存在了，那么在这样的情况下，之前公司要对我在产假期间作出该有的赔偿吗？