暑期工工作二十天，临时有事离职，经理拖欠工资，说八月底结请问该怎么办_免费法律咨询_法律部落

暑期工工作二十天，临时有事离职，经理拖欠工资，说八月底结请问该怎么办

2019-07-15 09:15

共1个律师回复

赵律师

回答数：334

您好，公司这样的行为是违反劳动法的，建议您搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

2019-07-15 09:15:03

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