虽然是在工作时间突发的脑溢血，但因不属于《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，而不能被认定为工伤，也就不能享受相应的工伤待遇。 用人单位也无需承担相应的赔偿责任。 但可以依法享受患病或非因工负伤待遇。 而用人单位也可以给予必要的人道援助或资助。