上班上到6号，7号算带薪休息吗？还是只能算6天的工资？我是3月20号入职的。_免费法律咨询

我与用人单位没有签署劳工合同、我提前十天申请离职、但用人单位因我没有提前三十天申请离职要扣我半月工资、请问这样合法么？ 1回答

劳务纠纷，这样的合同算数吗，可以告他吗 1回答

两家公司，甲公司是生产制造汽车的企业，乙公司是物流企业，为甲公司提供第三方物流服务乙公司员工在甲公司生产车间内工作，甲乙两家公司的员工都需要遵守甲公司制定的车间内交通规则，如果乙公司员工没有遵守规则，甲公司将对乙公司罚款2000元，对乙公司员工个人罚款1000元，但是乙公司不愿承担2000元罚款，又会对员工个人另行罚款2000元，也就是说，员工违反交通规则一次，要承担累计3000元的罚款，这还只是在未造成其他损失的情况下（罚款不从工资里扣，需要个人直接上缴）所以我想请教一下，两家公司这样做合法吗？如果不合法，那么是违反了哪一条法律？还有我们员工应该怎么做维护权利？ 1回答

您好！我是一位农民工，在山西采石场开车拉石头。因为家里有事我辞工了，老板让我找一个人来代替我的位置才能走，我把人找来了也在上班了。我跟老板说我要走了，让他结工资给我，但老板却说现在没钱，给他留个卡号下个月把我工资打到我卡里。因为，我们没有劳动合同，只是口头劳务关系，所以我担心他到时不打钱给我。再加上我现在回家需要钱，他有钱却不给，只给几百块路费。像我这样的情况，该如何才能要到工钱回家呢？谢谢 1回答

你好，我就是在工地干活时被电打了一下，导致摔跤，摔成友肩胛骨骨折，现在两个多月了，基本上康复了，就是不能干重活，工伤认定书已经弄好了，就是想咨询一下工伤鉴定等级能鉴定成功吗？ 1回答

申请劳动仲裁需要费用吗？我需要提交什么材料，我拒签不合理的劳动合同被辞退，合同不在我这里 1回答

你好，我包了一点活，有个工人不小心打车上掉下来胳膊骨折了，我给人家出钱看好了，现在人家要求我陪一百天的工资，我说我陪一个月人家不行到处告我，如果走正常程序我需要怎么做，对我有利马 1回答

老板拖欠工资，我们17岁刚刚步入社会打暑假工。我们8月2号去的9月19号走的。第一个月工资本来1700一个人，16号发我们两个人就给了1700还有1700一直没有给我们。然后我们动车子，把门撞了，车子灯撞了，修灯加门一共600，我们在工资里扣。然后我们19号走了，20号给我们转了800一个人400还差1800，9月2号给我打电话说要换门我们也说换一共600。剩下的说了9月16号给我们现在还没有给我们发。我们也很苦恼。我们也没有什么办法了。 1回答

我在厂里上班，手夹到机器里，工伤认定十级伤残，请问厂里应该补偿我多少钱？怎么补偿？ 1回答

工伤评上十级买社保和意外险怎样赔偿标准 1回答

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苏律师

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