你好，我包了一点活，有个工人不小心打车上掉下来胳膊骨折了，我给人家出钱看好了，现_免费法律咨询

申请劳动仲裁需要费用吗？我需要提交什么材料，我拒签不合理的劳动合同被辞退，合同不在我这里 1回答

我在厂里上班，手夹到机器里，工伤认定十级伤残，请问厂里应该补偿我多少钱？怎么补偿？ 1回答

公司要求签用工合同合法吗? 1回答

工伤十级、不包括医疗费能赔多少钱？ 1回答

劳动纠纷，需要马上处理 1回答

在工厂上班累病了，甲亢这个病公司叫我自己离职怎么办？有没有什么赔偿。 1回答

上班上到6号，7号算带薪休息吗？还是只能算6天的工资？我是3月20号入职的。 1回答

公司无故停了我的生育保险,违法吗 1回答

两家公司，甲公司是生产制造汽车的企业，乙公司是物流企业，为甲公司提供第三方物流服务乙公司员工在甲公司生产车间内工作，甲乙两家公司的员工都需要遵守甲公司制定的车间内交通规则，如果乙公司员工没有遵守规则，甲公司将对乙公司罚款2000元，对乙公司员工个人罚款1000元，但是乙公司不愿承担2000元罚款，又会对员工个人另行罚款2000元，也就是说，员工违反交通规则一次，要承担累计3000元的罚款，这还只是在未造成其他损失的情况下（罚款不从工资里扣，需要个人直接上缴）所以我想请教一下，两家公司这样做合法吗？如果不合法，那么是违反了哪一条法律？还有我们员工应该怎么做维护权利？ 1回答

您好，我是最近面临实习期结束的转正。公司要求签订竟业协议，就是辞职后两年内不允许进入具有竞争性质的公司。我听说法律规定公司给予的补偿不得低于月薪的百分之八十，否则协议不生效是真的吗？我记得确实是没到，那么合同就不生效了，我就不受到这方面的束缚了？还有公司一般是通过什么手段知道我离职后的去向呢？望解答，谢谢！ 1回答

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苏律师

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