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我在厂里上班，手夹到机器里，工伤认定十级伤残，请问厂里应该补偿我多少钱？怎么补偿？ 1回答

工伤评上十级买社保和意外险怎样赔偿标准 1回答

您好，我是最近面临实习期结束的转正。公司要求签订竟业协议，就是辞职后两年内不允许进入具有竞争性质的公司。我听说法律规定公司给予的补偿不得低于月薪的百分之八十，否则协议不生效是真的吗？我记得确实是没到，那么合同就不生效了，我就不受到这方面的束缚了？还有公司一般是通过什么手段知道我离职后的去向呢？望解答，谢谢！ 1回答

两家公司，甲公司是生产制造汽车的企业，乙公司是物流企业，为甲公司提供第三方物流服务乙公司员工在甲公司生产车间内工作，甲乙两家公司的员工都需要遵守甲公司制定的车间内交通规则，如果乙公司员工没有遵守规则，甲公司将对乙公司罚款2000元，对乙公司员工个人罚款1000元，但是乙公司不愿承担2000元罚款，又会对员工个人另行罚款2000元，也就是说，员工违反交通规则一次，要承担累计3000元的罚款，这还只是在未造成其他损失的情况下（罚款不从工资里扣，需要个人直接上缴）所以我想请教一下，两家公司这样做合法吗？如果不合法，那么是违反了哪一条法律？还有我们员工应该怎么做维护权利？ 1回答

在工厂上班累病了，甲亢这个病公司叫我自己离职怎么办？有没有什么赔偿。 1回答

你好：我是闫长军，我媳妇今年五十岁，去年十二月七号早上骑车去厂里上班，途中被车撞了，直到现在厂里不问，就认可工伤，一分钱工资未付，药费百分之二十也未报一分。请问一下我该怎么办？ 1回答

公司无故停了我的生育保险,违法吗 1回答

你好，我包了一点活，有个工人不小心打车上掉下来胳膊骨折了，我给人家出钱看好了，现在人家要求我陪一百天的工资，我说我陪一个月人家不行到处告我，如果走正常程序我需要怎么做，对我有利马 1回答

企业多扣员工社保违法吗我应该怎么办？ 1回答

老板拖欠工资，我们17岁刚刚步入社会打暑假工。我们8月2号去的9月19号走的。第一个月工资本来1700一个人，16号发我们两个人就给了1700还有1700一直没有给我们。然后我们动车子，把门撞了，车子灯撞了，修灯加门一共600，我们在工资里扣。然后我们19号走了，20号给我们转了800一个人400还差1800，9月2号给我打电话说要换门我们也说换一共600。剩下的说了9月16号给我们现在还没有给我们发。我们也很苦恼。我们也没有什么办法了。 1回答

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孙律师

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