您好，我是一名2018届应届毕业生。前些天和一家私立学校签订了劳动合同。后边发现这里边有很多不利于我们毕业生的东西。这个合同没有说明我们的工资待遇，连最基本的范围都没有，里边提到的教师新方案工资标准也没有给我们看。然后他让我们交了2000块的押金，说是为了防止我们破坏财产。但是签了合同后我们意识到那其实是培训费用。因为他说我们工作后会再扣满2000，也就是加起来总共4000。想问下，这里边说到未履行合同，不给我们退培训费用是否霸王条款。然后因为我们签了这个合同的同学也有挺多个，想问下能否撤销合同，拿回押金。或者让该校修改下合同，因为这里边的条款对我们毕业生的权益貌似有失公平。谢谢您！