首先，根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者有权获得其工资待遇的保障，并且在遇到拖欠工资的情况时，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动争议调解或仲裁。如果经过调解或仲裁仍未解决，还可以通过诉讼的方式寻求赔偿。 其次，在处理劳动纠纷的过程中，建议您和您的同事们保持冷静，尽量避免情绪化地进行沟通和表达。同时，可以通过协商解决争议，或者请专业人士帮助解决问题，以减少时间成本和经济损失。 最后，对于工资支付的问题，建议您及时与公司进行沟通，了解具体的工资发放情况和欠薪原因，必要时可以采取法律手段维护自己的权益。如果您有任何具体的问题需要解答，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。