您好！ 首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工作时间受到事故伤害或者患职业病的职工，应当认定为工伤，并享受相应的待遇。如果您在工作中被打断了一颗牙和一颗冠，且符合工伤条件，那么您应该申请工伤认定并获得相关的工伤保险待遇。 关于年终考核的问题，这通常与个人的工作表现和个人绩效有关，而与是否受伤无关。因此，您的病情不影响年终考核的结果。 至于您的病例记录，如果您有完整的医疗资料，包括但不限于医院诊断证明、手术报告等，这些都可以作为工伤认定的重要依据之一。但请注意，具体的评定标准需要参考国家或地方的相关法律法规以及医疗机构的鉴定结果。 最后，建议您尽快向当地的人力资源和社会保障部门进行申报，并按照相关规定提交相关材料，以确保您的权益得到保护。同时，也可以寻求专业的法律帮助来解决可能遇到的问题。