首先，您提到的情况属于工伤事故，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在工作时间内受到事故伤害并因此死亡，企业应当依法承担相应的赔偿责任。 对于您的情况，具体赔偿金额需要考虑以下因素。 工资标准。依据国家统计局发布的数据，计算出您父亲生前的平均月收入，再乘以赔偿年限（一般为30年），以此确定赔偿金额。 社保缴费记录。如果您父亲参加了社会养老保险，其社保账户内的余额以及个人账户的累计缴费年限也将影响到最终的赔偿金额。 其他补偿项目。除了直接经济赔偿外，可能还有丧葬费、抚恤金等其他补偿项目，这些也需根据具体情况来确定。 特殊情形。如因工受伤导致伤残或丧失劳动能力，还可能涉及伤残补助金和一次性伤残就业补助金等。 以上是基于一般的法律规定进行估算，实际赔偿金额还需要结合具体情况进一步计算。建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和评估，以便获得最准确的信息和支持。同时，如果存在医疗费用等问题，也可以寻求相关机构的帮助，例如保险公司、工会组织或者当地的社会福利部门。