我老公在工地工伤，医药费公司出的，没入工伤险，现在出院想私了，请问根据这病例能赔_免费法律咨询

未成年人被学校安排到某酒店工作违法吗 1回答

我于2017年3月28日进单位上班，到2017年6月15日不去上班了，至今未拿到工资，打电话给老板一直托，未给我交社保 1回答

六月7号与餐厅负责人提出口头辞职，负责人同意，第二天上交辞职报告，昨天，店里一桌客人投诉我说我态度不好，甩脸给他们看，我也承认与客人发生纠纷有我的错，后来餐厅副理与客人协商，处理此事，又电话报告给店负责人，店负责人说我与客人发生纠纷多次，如真不想再次就职可以选择明天离开，放权给店内副理，解决此事，副理问过我之后，我说工资可以给吗？副理说可以，多少不敢保证，所以本人认为这是辞职，故今天没去上班，餐厅领导承诺工资可以给，并且负责人同意我走，但事后店负责人又改口称这是辞退我，工资不发，请问这是辞退还是辞职，工资可以要回来吗？ 1回答

你好我的合同还有十三天就到期了单位还没任何反应我该怎么做 1回答

您好是这样的情况，我在厂里上班不小心把脚趾头弄伤，医生说还有点骨折不就是骨例，像我这种情况请我如何是好。谢谢！ 1回答

工作中脚面颈前肌腱断了。 1回答

律师您好，我爸爸今年56岁在一家公司上班，今年一月在上班时间由于重物倒下造成工伤，致使双脚严重压伤，前后手术4次，造成左脚大拇指全部切除，右脚大拇指部分切除。因为我爸爸年纪大了，现在我妈妈也没上班在家照顾他的生活起居，我们是农村人农村人家庭条件一般，也不懂法律，住院期间的手术费是公司支付的，现在每个月发工资时间还是会把工资打到我爸爸卡上，2月份出院到现在就不管了也没人来问，对于公司这种处理事情不了了之的态度，让我爸爸这个为公司奋斗了3年多忍受了超乎常人的疼痛的员工和我们家属感到寒心。在这我想请教一下，这种情况我们应该怎么做，怎样去维护我爸爸的权利和应有的补偿。 1回答

您好，2016年年末A公司以招聘应届毕业生的理由邀毕业生前往A公司，后以岗前培训的理由以毕业生名义向百度钱包贷款2万4千元，并承诺毕业后分配其本公司（A公司）或合作企业名下工作，且工资未满4000元的情况下，贷款所产生费用由该公司（A公司）承担，贷款的毕业生无需支付。但在培训结束后（一个月），该企业（A公司）在前程无忧、58同城等招聘网站上给毕业生投递简历，违反了留任本公司（A公司）工作或合作企业名下工作的承诺。且以当初承诺人离职为由，不承认“工资未满4000元的情况下，贷款所产生费用由该公司（A公司）承担，贷款的毕业生无需支付”，我想问一下这种情况可以申请法律仲裁吗？成功率有多大？谢谢 1回答

那个我是一个打工的，我前几天辞职了，然后结工资的时候我看到我旷工两天，然后当时签那个劳动合同的时候写着旷工一天扣三天工资，当时我没注意，现在我旷工两天它要扣我6天工资这合法吗 1回答

问一下：我在北京的一家公司工作两个多月了，现在辞职了公司还欠我一个多月的工资还没有发给我，但是公司告知我公司还没有在我的劳动合同上盖章，现在公司已经拖了两个多月了不发我之前的工资，我是不是可以告他劳动诈骗呀？求解答，谢谢 1回答

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赵律师

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