在您的描述中，涉及了三个不同的债权人。B、C和D。根据法律规定，债务人应当按照法院判决偿还所有债权人的款项。因此，如果法院已经判定A需要偿还B和C的钱，并且他们之间有争议，那么法院将考虑如何公平地分配这些款项。 然而，关于D是否能够从A的工资中获得赔偿的问题，这取决于多个因素。 是否有直接的雇佣关系。如果D是通过与A的公司签订合同而得到工作机会并从中受益的，则可能有权要求作为雇主支付其应得的部分。 是否存在共同责任。如果D认为自己对最终决定或结果负有责任，例如因为疏忽导致未能及时还款，D可能会有资格向A追偿。 是否有其他证据支持。除了直接的雇佣关系外，还需要证明D确实为A的工作做出了贡献或者承担了风险，以便于获得赔偿。 在这种情况下，您最好咨询一位专业的法律顾问来帮助分析具体的案件细节以及可能的法律依据。他们可以提供更准确的建议和指导。