我朋友在饭店做前台,没有合同什么的没有签,而且生病请假不知道什么时候好的情况下,责令上班期限,必须回去,迟到一天安3天旷工算,打离职还要提前一个月,工资不给

2021-06-24 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-24 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30826今日律师解答 52537

相关推荐
公立二甲医院护士试用期没有工资合法吗 1回答
我是开干洗店的,有个客人想进来,开门的时候门掉了砸到客人的手,手指骨折了,我应该负多少责任 1回答
我是下班途中被同厂下班同事撞了,骨折,同事已赔偿,还可以申请工伤吗, 1回答
工作两年多未签订劳动合同,之后又签订合同(三年)一个多月无故被开除了能跟单位要赔偿吗? 1回答
我朋友在饭店做前台,没有合同什么的没有签,而且生病请假不知道什么时候好的情况下,责令上班期限,必须回去,迟到一天安3天旷工算,打离职还要提前一个月,工资不给 1回答
我在外省打了一个月工,工资没有发,他们说到发工资的时候会给我打到卡上,结果我回家已经一个月过了,工资还没有发,我应该怎么办?(我离职的时候没有任何证明,就只有我在上班照的几张相片) 1回答
你好,我的月工资为16000元,但是产假期间的工资却按照平均工资发放,只有每月2500元, 请问这合理吗?我可不可以跟公司索要差额工资补偿? 1回答
你们好,我是一名护士。我在2016年和一家医院签订了一年的合同,在合同差半个月到期时我受聘到其他单位上班。原单位扣除我一个月工资而且扣押了我的护士证。要我缴纳3000元的违约金才肯归还护士证。我也不知道如何才好,请你们帮帮我。 1回答
由于厂方管理不好,使厂方关闭员工原有工作单位,岗位消失,厂方未与员工协商,强行调离其它部门新岗位工作,请间律师先生合理吗? 1回答
您好!我是一名35年教龄的老教师,一九九九年曾获自治区模范教师称号,今年5月15日因病住院并做支架手术,医生建议休息一个月,上班后领导要我办理病假手续并按治疗天数每天上交4O元钱,请问劳动法有相关规定吗?节假日要扣工资吗?荣誉证有说法吗? 1回答
查看更多