劳动人事争议问题,中介

2021-06-15 11:14
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2021-06-15 11:14:07

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公司8小时改12小时制,我们做了15年以上的员工怎么赔钱,是双倍吗? 1回答
暑假工。然后在宁波这里。一天工作12小时.没有加班费。跟我们说是计件。可是并不是计件。星期六星期天也让我们干活。也没有加班费。一天只能拿保底工资90。加上10块钱餐补5块满勤还有高温补贴什么的大概只有120。这里老员工一天不加各种福利。8小时一个小时10快多钱。也就是说我们比他们多干4个小时。但是只比他们多10块钱。。。怎么办? 最后发短信告诉我。因为电话我可能不能接。谢谢 1回答
前公司加班不给加班费,也不给调休,根据劳动法,是否可以提出仲裁申请? 另外 从入职开始公司就以未转正为由,试用期拖欠社保不交,导致我社保断保6个月,是否可以提出仲裁申请?可以的话,我要提供什么依据资料?现在多次跟公司相关人员联系都联系不上,发信息微信也都不回。 因为我现在已经入职另外的公司,这个月就可以上保险了,那他补交保险会不会有冲突啊?具体的方法和步骤能否说明啊? 需要提供什么证据资料? 电话可能不便 麻烦信息回复谢谢 1回答
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