在您的情况下，您是否涉及公司的犯罪行为需要根据具体情况来判断。 首先，如果您是基于正当理由离职，并且没有参与或协助公司实施任何违法行为，那么您可能不会对公司的犯罪行为负责。 其次，如果公司在您离职之前就已经开始从事违法活动，而您只是在离职之后才发现并揭露这些违法行为，那么您可能也无需承担刑事责任。 再次，即使公司确实存在欺诈或其他违法行为，您作为员工也应该尽到遵守公司规章制度和职业道德的义务。如果您的行为与公司的欺诈行为有关联，或者导致了其他人员遭受损失，那么您可能会面临相应的法律责任。 最后，请注意，上述分析仅供参考，具体责任应依据相关法律法规及司法解释进行判定。建议您及时联系专业的法律顾问，以便获得更准确的解答和指导。