我在重庆市铜梁区一旅游景区的一名员工，工作已有一年半了.公司以亏损为由拒绝员工的职工保险。现又以此理由辞退员工以及降员工工资，降薪达工资四分之一。请问该公司的此行为符合劳动法吗？