您好！入职时签订的担保协议书，一般是指用人单位为保证员工在劳动关系期间不违反合同约定而要求其提供的书面保证。这种协议书通常会明确指出如果员工违反了这些条款，则需要承担一定的法律责任。 然而，需要注意的是，虽然一些公司可能会要求员工签署这样的协议，但这些协议并不一定具有法律效力。因为法律规定，只有经过公证或者法院确认有效的文件才具有法律效力。因此，建议您在签署任何协议之前，先了解清楚该协议的具体内容和适用法律。 此外，对于入职担保签后存在的隐患，主要在于以下几点。 法律风险。未经过公证或法院确认，可能导致协议无效。 合同履行。如果员工违反了协议中的规定，可能面临赔偿或其他法律后果。 保密义务。部分协议中可能存在对员工信息进行保密的要求，这可能会导致隐私泄露等问题。 总之，在考虑签署任何协议前，应仔细阅读并理解其中的所有条款，并确保所有相关手续均已完成，以避免潜在的风险。如果您有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问。