培训合同违约金问题，我毕业前与一家用人单位签订了三方合同，其中附带一张培养协议，规定若我毕业后为去入职则赔偿，若毕业后入职则赔偿双倍，但我如今至其单位三月有余，第一并未与我签订正式劳动合同，第二并未为我缴纳五险，而且面试时承诺五险一金到单位后却告知公积金一年以后缴纳，且我不认为单位对我进行了专业培训，所谓培训只是单位中的老员工对我们进行了可以作业的基础培训便于做项目，未请任何机构或上任何课程，我想请问现在我离职，需要给他缴纳培养协议中的违约金么？