公司中午不让吃饭违法吗?

2017-12-21 19:37
1个律师回复
咨询我

不合理,建议向劳动局投诉,

2017-12-21 19:37:37

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30269今日律师解答 46975

相关推荐
用人单位工伤赔偿标准 1回答
没有征兆的情况下,公司董事长及相关人员被抓,公司因为经济犯罪被公安局依法查封,政府及公安局通知员工开会,意思是领自己东西回去了,公司的任何东西都不能动这里要查案子,可是大家的工资都没有拿到还有许多善后问题,包括社保,劳动合同,工资以及赔偿问题等都需要解决,公司方面没人出来给说法,政府也答复不了,过了几天公司发布通知告知员工要解除劳动合同叫大家去签字,大家都不同意,我们员工应该怎么维权? 1回答
国企临时劳务工应该抠税,医疗,失业,养老吗 1回答
原单位解除后,可否申请双方协议解除劳动合同,可否申请经济赔偿。 1回答
拖欠工资老板写欠款条三万。我当时怕劳监罚款他。就说钱自己愿意放他那。要不要承担法律后果。现在我可以要求他没签劳动合同两陪工资吗 1回答
2017年5月24号上交离职报告,银行需要审计和业务交接后才能办理离职手续,审计流程于2017年12月21日才告知结束,耗时那么久的理由是审计部门工作忙人手不够。期间交接等其它要求我都已经完成。审计结果为,我需要为一些与我或大或小的预警客户缴纳总计25万多的保证金(或者叫担保金)。另外去年的年终奖还有一半没发,2017年5月前有2万左右绩效和营销费用没发,以前陆陆续续上缴的风险金1.77万扣着。如果不交那25万多的钱我就拿不到离职证明。请问银行这种要求合理吗?我通过仲裁可以赢吗? 1回答
正规发票公司不给报销是违法吗 1回答
我想问一下,我们工作的公司倒闭了,但是工资没发,也没签劳动合同,怎样才能讨回薪水呢 1回答
你好,我想咨询一下,我们因为对工资不满,因多次商讨都得不到答复,罢工一天维权。现在公司主管让我们不用上班等待处理。他们现已经安排其他人顶替我们岗位。这是不是算已经开除。或者借用等待处理期间算我们无故旷工满法律规定期限后再处理。说我们无故旷工等于自动离职。 1回答
在单位中午休息时间摔伤算不算工伤 1回答
查看更多