您好!我想咨询社保相关的,我是2017年10月31日正式离职。11月公司继续为我缴纳社保。但从我的工资扣除1300多元(公司社保+个人社保),其理由是两个月一起交的,所以不能取消不了。可是我在10月13日已经提出离职,请问公司这样做合理吗?

2017-11-12 18:15
1个律师回复
咨询我

由于您提交的问题涉及行政主管机关或其他单位的具体办事流程,为更好的解决您的问题,建议您咨询当地社保局。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-11-12 18:15:19

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24868今日律师解答 42966

相关推荐
我在一家工厂上班7个月了 ,这家工厂是年底结算工资。一开始的时候工厂老板承诺过给我每个4500元保底工资,(保底加计件)现在厂里没活干 放假了 工厂老板说不给我按月结算工资, 我该怎么办? 1回答
工伤签了不正规的合同怎么办,。他们左说右说,用摔伤的手只签自己名字,其它是他们写好的,没按手印,里面的法律有效吗,合同有效吗? 1回答
你好!我想问一下你朋友,我在一个健身房上班做前台,已经你好,我想问一下,满了一个月试用期,我现在已经在那里工作两个月,前几天家里有事,需要处理,本来打算这个月15号拿工资,丢半个月工资回家处理事情,正好碰上老板找我谈话,然后我告诉了她,我可能拿工资后会丢半个月工资的想法,谁知道今天因为工做上的事情,老板不要我干了!还说只给我上个月工资,这半个月工资不给,我想问公司辞退我,我这个月是否可以拿全月工资?谢谢 1回答
我今年9月份跟北京一家签了培训合同,约定离职了要支付违约金,拖欠了我加班费 1回答
您好!我想咨询社保相关的,我是2017年10月31日正式离职。11月公司继续为我缴纳社保。但从我的工资扣除1300多元(公司社保+个人社保),其理由是两个月一起交的,所以不能取消不了。可是我在10月13日已经提出离职,请问公司这样做合理吗? 1回答
2月份打工,没签合同,说好不加班,天天加班,一分钱工资没发,六月份不干了,工资一直拖欠不发,打电话催,就是再等等 1回答
请问,在一公司工作至今两个半月分文未发算拖欠工资么,我我该怎样维权得到我的工资,有劳动雇佣合同 1回答
我老公在工厂上班突发急性心肌梗塞。这个属不属于工伤?厂里需不需要负责任。他们公司上班时间严重超时,经常工作24个小时。而且还不算加班费!现在在住院期间,工厂还没有明确的表态。 1回答
上海误工费最低的赔偿标准 1回答
施工单位是外省的,就不懂怎么做工程,就一栋六层的房子,施工资料让监理单位带做可以吗? 1回答
查看更多