公司规定离职时,,一个人提离职了,下个人就得两个月以后提,这样的规定是霸王条款吗?,提过离职后工资也要两个月以后开,而且每个月开工资底薪和提成都得隔十天才能开,我们感觉被这个公司给骗了,我们该怎么办呢

2021-07-25 11:14
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-07-25 11:14:07

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你好,我想咨询一下工伤赔偿标准,具体情况是这样的,我哥哥在工作的时候不慎摔伤,导致头部颅骨断裂,做了2次手术,经过三个月的康复训练,现在左手恢复的还不是很好,现在快出院了,我想问下这个赔偿问题,该怎么赔,赔多少,希望你看到以后能告诉我,谢谢 1回答
您好!我在私人老板娘那里上班!②月份我们和老板娘一起去重庆学习一个月!签订了员工培训协议!意思就是费用都是老板娘出!她加盟的品牌送的培训名额!但合同写的她给钱的!其实她就花了3000块钱费用!并没有和我们签订劳动合同也没有交保险!现在我们想辞职但她叫我们赔钱还压了一个半月工资!我们现在不知道怎么办啊老板娘脾气暴躁啊! 1回答
我和一个朋友在学校一个勤工俭学的位子上工作着 这个位子本来是给没有毕业且在实习的学生做的 但是我们已经毕业了 所以工资也不能从勤工俭学那发了所以我们干了大半年到现在工资也没有发 所以我们决定仲裁 但是我们在那也没有什么工作证也没有签合同 只有一些录音证明 和平常聊天软件工作证明 还有一些监考什么的名单 这样的能够以没有给我们签订劳动合同仲裁吗 1回答
我09年入职,可是2014年公司才和我签劳动合同并缴纳社保,2014年之前的社保能不能通过法律渠道解决。 1回答
你好,我是某企业一名普通员工,在车间核心设备岗位,前几天也可能员工的麻痹大意,放错一个零件不久设备出现故障,损失三十多万,因设备在保险公司缴了保险,保险公司赔偿了,具体赔了多少不清楚,然后公司扣四位事故责任人百分之五十绩效,也就七八百块钱,扣岗位其它四人每人二百,本来是直接从工资扣的,可是后来说是交现金,但公司也没有下发罚款单之类的东西???请问该怎么办?? 1回答
您好,我是一个实习生然后不想干了要离职,公司说要提前半个月说,但我现在就想走,老板说要扣我钱,他这个合理吗。我和公司没有签订任何劳务合同。谢谢您 1回答
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