合同到期公司不续签有补偿，我该怎么办_免费法律咨询

没签合同主动离职公司给补偿么 1回答

你好，我是某企业一名普通员工，在车间核心设备岗位，前几天也可能员工的麻痹大意，放错一个零件不久设备出现故障，损失三十多万，因设备在保险公司缴了保险，保险公司赔偿了，具体赔了多少不清楚，然后公司扣四位事故责任人百分之五十绩效，也就七八百块钱，扣岗位其它四人每人二百，本来是直接从工资扣的，可是后来说是交现金，但公司也没有下发罚款单之类的东西？？？请问该怎么办？？ 1回答

我在工地受伤，老板不付医药费，我没签有合同，有工友证明，当时有报警，现在是我自己付费医，因受伤很重，医药费现在都将进二十万了，还有二次手术。 1回答

我和单位没有解除劳动关系，如果不上班，单位还应不应该给交养老保险 1回答

亲人在工地打工。因其他施工队拿工地材料，产生口角被对方工人打伤，造成大腿骨折，现在在医院躺着，这种情况算工伤吗？是对方工人赔偿还是对方施工队赔偿？有什么办法吗？ 1回答

本人因工伤受伤在家养伤，班长给我说好的医药费输液费都给报，工资和上班的发的一样，可是到最后让我找主任，主任让我找劳务派遣，因本人在劳务派遣签合同，但是劳务派遣说只有大医院才能报，村里不报，受伤以后说好的上班的这都报，过了20天才让我找的劳务派遣，现在他们开回推。这个月给我发工资发了最低工资，我打电话问主任他说因为我没干活所以只有基本工资，我没有提成和奖金，他把责任都推向我，我该怎么办，他应该怎么给我发工资，应该怎么给我报医药费呢？ 1回答

我09年入职，可是2014年公司才和我签劳动合同并缴纳社保，2014年之前的社保能不能通过法律渠道解决。 1回答

老板诽谤我卷公司钱跑了！我可以告他吗？还不给我发工资，并且没有劳动合同 1回答

合同到期公司不续签有补偿，我该怎么办 1回答

您好，我去年4.20生完小孩，在某大国企从2011.7开始上班。公司规定自有职工可以待岗一年，于是公司人力电话询问时选择待岗一年。但6月份发了待岗工资以后，就再也没有收到待岗工资，我一直等着，以为是延迟发，直到前几天小孩满一岁，总公司人力打电话问我想去哪里上班，我才询问项目上的人力待岗工资的事。得到的回复是，去年我的待岗申请项目上的领导没有批准，总公司规定六月份以后所有待岗人员的关系都转到总公司，里面没有我的名字，所以总公司就没有再给我缴纳五险一金，也没有再给发待岗工资。从始至终我根本不知道项目领导没有批准我的申请，也不知道五险一金断缴，社保断缴，待岗工资领不到，错过领去失业金。我该如何维权？ 1回答

共1个律师回复

刘律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励