我09年入职，可是2014年公司才和我签劳动合同并缴纳社保，2014年之前的社保_免费法律咨询_法律部落

我09年入职，可是2014年公司才和我签劳动合同并缴纳社保，2014年之前的社保能不能通过法律渠道解决。

2021-07-25 11:14

共1个律师回复

王律师

回答数：684

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-25 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27283 人今日律师解答 47107 条

相关推荐

您好！我在私人老板娘那里上班！②月份我们和老板娘一起去重庆学习一个月！签订了员工培训协议！意思就是费用都是老板娘出！她加盟的品牌送的培训名额！但合同写的她给钱的！其实她就花了3000块钱费用！并没有和我们签订劳动合同也没有交保险！现在我们想辞职但她叫我们赔钱还压了一个半月工资！我们现在不知道怎么办啊老板娘脾气暴躁啊！ 1回答

没签合同主动离职公司给补偿么 1回答

您好，我是一个实习生然后不想干了要离职，公司说要提前半个月说，但我现在就想走，老板说要扣我钱，他这个合理吗。我和公司没有签订任何劳务合同。谢谢您 1回答

老板诽谤我卷公司钱跑了！我可以告他吗？还不给我发工资，并且没有劳动合同 1回答

我和一个朋友在学校一个勤工俭学的位子上工作着这个位子本来是给没有毕业且在实习的学生做的但是我们已经毕业了所以工资也不能从勤工俭学那发了所以我们干了大半年到现在工资也没有发所以我们决定仲裁但是我们在那也没有什么工作证也没有签合同只有一些录音证明和平常聊天软件工作证明还有一些监考什么的名单这样的能够以没有给我们签订劳动合同仲裁吗 1回答

我在工地受伤，老板不付医药费，我没签有合同，有工友证明，当时有报警，现在是我自己付费医，因受伤很重，医药费现在都将进二十万了，还有二次手术。 1回答

我提前一个月辞职可是公司给我拖到两个月后我该怎么办才能在一个月后辞职走人 1回答

我09年入职，可是2014年公司才和我签劳动合同并缴纳社保，2014年之前的社保能不能通过法律渠道解决。 1回答

你好，我是某企业一名普通员工，在车间核心设备岗位，前几天也可能员工的麻痹大意，放错一个零件不久设备出现故障，损失三十多万，因设备在保险公司缴了保险，保险公司赔偿了，具体赔了多少不清楚，然后公司扣四位事故责任人百分之五十绩效，也就七八百块钱，扣岗位其它四人每人二百，本来是直接从工资扣的，可是后来说是交现金，但公司也没有下发罚款单之类的东西？？？请问该怎么办？？ 1回答

本人因工伤受伤在家养伤，班长给我说好的医药费输液费都给报，工资和上班的发的一样，可是到最后让我找主任，主任让我找劳务派遣，因本人在劳务派遣签合同，但是劳务派遣说只有大医院才能报，村里不报，受伤以后说好的上班的这都报，过了20天才让我找的劳务派遣，现在他们开回推。这个月给我发工资发了最低工资，我打电话问主任他说因为我没干活所以只有基本工资，我没有提成和奖金，他把责任都推向我，我该怎么办，他应该怎么给我发工资，应该怎么给我报医药费呢？ 1回答