我09年入职，可是2014年公司才和我签劳动合同并缴纳社保，2014年之前的社保_免费法律咨询

您好，我去年4.20生完小孩，在某大国企从2011.7开始上班。公司规定自有职工可以待岗一年，于是公司人力电话询问时选择待岗一年。但6月份发了待岗工资以后，就再也没有收到待岗工资，我一直等着，以为是延迟发，直到前几天小孩满一岁，总公司人力打电话问我想去哪里上班，我才询问项目上的人力待岗工资的事。得到的回复是，去年我的待岗申请项目上的领导没有批准，总公司规定六月份以后所有待岗人员的关系都转到总公司，里面没有我的名字，所以总公司就没有再给我缴纳五险一金，也没有再给发待岗工资。从始至终我根本不知道项目领导没有批准我的申请，也不知道五险一金断缴，社保断缴，待岗工资领不到，错过领去失业金。我该如何维权？ 1回答

我09年入职，可是2014年公司才和我签劳动合同并缴纳社保，2014年之前的社保能不能通过法律渠道解决。 1回答

没签合同主动离职公司给补偿么 1回答

您好，我是一个实习生然后不想干了要离职，公司说要提前半个月说，但我现在就想走，老板说要扣我钱，他这个合理吗。我和公司没有签订任何劳务合同。谢谢您 1回答

老板诽谤我卷公司钱跑了！我可以告他吗？还不给我发工资，并且没有劳动合同 1回答

我工资6500元加班老板只给14.5合法吗 1回答

我和一个朋友在学校一个勤工俭学的位子上工作着这个位子本来是给没有毕业且在实习的学生做的但是我们已经毕业了所以工资也不能从勤工俭学那发了所以我们干了大半年到现在工资也没有发所以我们决定仲裁但是我们在那也没有什么工作证也没有签合同只有一些录音证明和平常聊天软件工作证明还有一些监考什么的名单这样的能够以没有给我们签订劳动合同仲裁吗 1回答

我在工地受伤，老板不付医药费，我没签有合同，有工友证明，当时有报警，现在是我自己付费医，因受伤很重，医药费现在都将进二十万了，还有二次手术。 1回答

公司规定离职时，，一个人提离职了，下个人就得两个月以后提，这样的规定是霸王条款吗？，提过离职后工资也要两个月以后开，而且每个月开工资底薪和提成都得隔十天才能开，我们感觉被这个公司给骗了，我们该怎么办呢 1回答

你好，我是某企业一名普通员工，在车间核心设备岗位，前几天也可能员工的麻痹大意，放错一个零件不久设备出现故障，损失三十多万，因设备在保险公司缴了保险，保险公司赔偿了，具体赔了多少不清楚，然后公司扣四位事故责任人百分之五十绩效，也就七八百块钱，扣岗位其它四人每人二百，本来是直接从工资扣的，可是后来说是交现金，但公司也没有下发罚款单之类的东西？？？请问该怎么办？？ 1回答

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王律师

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