我2016年10月8日入职,入职当天签订了试用期协议,该协议仅约定试用期,且公司没盖公章。 试用期约定3个月, 我于试用期内(2016-12-25)辞职,公司说要招到人才可以帮我办理离职手续,现在过了几个月了,公司仍然未招到人,一直拖着我,2月18号催促过老板了,老板依然说要找到人才可以离职,而且我一直领的是试用期工资。 我又有急事要走,如果我自动离职了,公司会以 我米有办理交接为由扣我工资吗? 如果扣了,我该怎么投诉……准备哪些资料呢?

2017-03-06 14:47
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2017-03-06 14:47:57

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