在您提出的问题中，似乎存在一些误解。根据一般的法律规定和工作流程，如果您是优秀的员工，并且按照合同或协议获得了相应的奖励或福利，那么通常情况下，这些权利应当得到尊重并受到保护。 然而，如果公司声称已经支付了奖金或者福利，而您仍然认为自己有权要求其返还，则需要考虑以下几点。 公司是否已正确记录您的贡献和成果。 您是否有证据证明公司未按合同履行承诺。 如果您没有保留相关证据，如何确保您的权益得到维护。 在这种情况下，您可以尝试与公司进行沟通，了解他们是否确实已经支付了应有的奖金或福利。如果没有足够的证据表明该款项已被支付，您可能有理由要求公司退还这部分资金。此外，如果您能够提供有力的证据支持自己的主张，也可以向相关部门（如劳动监察部门）寻求帮助，以确定公司的行为是否合法。 请注意，上述建议仅供参考，具体行动应基于实际情况和当地法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。