在公司工作了7年，但未签订劳动合同，公司也没有为其购买社保，现在重病应该如何向公_免费法律咨询_法律部落

在公司工作了7年，但未签订劳动合同，公司也没有为其购买社保，现在重病应该如何向公司申请赔偿？

2021-06-10 11:14

共1个律师回复

易律师

回答数：453

看是否属于工伤，不是工伤没有赔偿

2021-06-10 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29397 人今日律师解答 48250 条

相关推荐

把案子交到执行庭要多长时间才能受理 1回答

个体工商户以还要继续为二级工伤人员买社保为由拒绝将工伤基金支付给伤残人员的一次性伤残补助金转给工伤人员本人！发生工伤到鉴定期间的工资及生活护理费也拒绝支付给伤残人员！我们该怎么办？ 1回答

我这边工资是每个月的时间25号发的，发工资老是往后拖，上个月24号辞职了，25号应该给发6月份的工资的，但是拖到现在也没发，问老总老总说这两天发，两天过后再问还是过两天发，截止到今天问说是这周五发，问是不是这周五一定发，也没给个准信儿，我应该怎么办？最后一张是老总的聊天记录，第二张是同事给发的，第一张是公司管理发的 1回答

在公司工作7年，没有签订劳动合同，也没有帮买社保，因工作场所气味的原因患上肺结核，不能申请公司赔偿吗 1回答

公司发布虚拟货币钱打给公司法人账户了结果法人跑了公司所有人员半夜都跑了通过好几种途径联系到法人同意在约定时间过后不给退款搬公司家具做抵扣法人跑了联系不到不知道谁报警了但绝对不是公司法人现在派出所说物品是租赁其他公司的我们有什么法律责任吗需要归还物品吗 1回答

工伤问题，一年之内不能到法院起诉 1回答

在工地受伤，劳动局不予受理。医药费1万多，用人单位垫付。 1回答

请问休完产假以后又请假在家带孩子，然后公司把社保给我停了，现在我去公司拿生育津贴，公司说把我社保停了，拿不了生育津贴，这合理吗？ 1回答

公司变相裁员，不想赔偿，逃避法律责任。原部门工艺部，平级底薪不变调动到生产部门，不想调岗的都拒绝转岗，然而公司强制性调岗，单方面下达通知，请问这样有触犯到劳动合同法吗？ 1回答

你好，我在苏州久光百货上了4年的班，现在怀孕7个多月了，这个月底公司要撤柜，我想知道一下，关于赔偿问题。谢谢 1回答