在处理此类案件时，首先需要明确的是，您遭遇了意外伤害并导致多处骨折。根据法律规定，雇主或雇主的雇员（包括承包商）应当对员工因工伤造成的损失负责赔偿。 对于您的情况，您可以向雇主提出以下要求。 工伤保险补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，您有权获得由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。 赔偿金。如果您认为自己的身体状况与工作能力之间存在直接关系，并且该关系与雇主的疏忽行为有关，则可以要求雇主承担相应的赔偿责任。 一次性伤残补助金。如果您的伤情严重到无法从事任何职业活动，可能会影响生活自理能力，那么您还有权请求一次性伤残补助金。 医疗费用。根据医疗费用的具体数额，您可以向雇主索赔。 请注意，具体赔偿金额将取决于多个因素，例如事故的责任分配、您受伤前后的工资收入等。因此，在寻求赔偿之前，请务必保留好所有相关证据，如医疗证明、工作记录、劳动合同等，以便能够充分支持您的诉求。 最后，建议您及时联系专业的法律顾问，以确保您的权益得到合法保护。