合同期届满，考核结束后未公示考核结果。公司通知员工不续签无理由。这样符合要求么？_免费法律咨询_法律部落

合同期届满，考核结束后未公示考核结果。公司通知员工不续签无理由。这样符合要求么？如果补偿应该补偿多少？

2019-07-03 12:05

共1个律师回复

杨律师

回答数：890

不符合要求，应该支付2倍的经济补偿，也就是每工作一年支付2个月的经济补偿。

2019-07-03 12:05:07

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