试用期未满提出了离职，确定了11.10号离职，但在11.5号发生了工伤，左脚扭伤。公司让工伤鉴定、商业保险赔付二选一，如果选择了商业赔付，是否还认定工伤？离职是否可以延期？治疗期内费用如何报销？
回答数：311
一旦职工受伤，可以同时享受这两种保险待遇。因此，贵单位职工在拿到商业保险补偿后，还有权利享受工伤保险待遇。
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