尊敬的客户，您已经成功完成离职手续，并且前单位也确认了您的社保和公积金缴纳情况，这表明您确实完成了工作交接并已经离开了该单位。 对于这种情况，您可以采取以下步骤来解决。 收集证据。 -保留所有与离职有关的文件和证明，如合同副本、考勤记录等。 -如果有录音或视频资料，这些也可以作为有力证据。 准备书面陈述。 -编写一份详细的书面陈述，详细说明您离职的原因以及在离职前未收到工资的情况。 -包括任何相关的工作记录、会议纪要、电子邮件或其他沟通记录。 选择合适的诉讼机构。 -根据您的所在地，可以考虑选择劳动争议仲裁委员会或者法院提起诉讼。 -在某些地区，可能会有专门处理此类纠纷的调解组织提供服务。 提交申请。 -准备好所有的证据和书面陈述，并根据当地的法律规定，准备好相关的申诉书或起诉状。 -按照当地规定的程序和要求提交申请。 参加听证会或法庭审理。 -如果案件进入正式审理阶段，您将需要出庭应诉。 -在这个过程中，您有权为自己辩护，提出证据和辩解理由。 寻求法律顾问的帮助。 -遇到复杂或不清楚的问题时，建议咨询专业的法律人士，以获得更准确的指导和支持。 通过上述步骤，您应该能够有效地维护自己的权益。希望您的维权之路顺利进行！如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。