尊敬的客户，根据您的描述，您在一家个人单位的药房工作，并且被告知需要支付押金400元以及相当于一个月工资的金额。但是，当员工决定不再继续工作时，老板声称这笔押金不予退还。 在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 保留相关证据。包括与老板的对话记录、押金收据、工资单等文件。 调查背景。了解该单位的历史和管理状况，以评估其可能存在的不当行为或责任。 求助专业人士。如果有必要，可以寻求法律建议，特别是关于如何保护自己免受非法扣款或其他不当待遇的行为。 建立沟通渠道。尝试与老板进行直接交流，表达您的不满和担忧，并要求解决这个问题。 请注意，在任何法律行动之前，最好先收集足够的证据并考虑法律顾问的意见。祝您好运！