《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，如果学校在国庆期间不安排休息，可能违反了相关法律法规，属于违法行为之一。此外，学生应当享有相应的休息权和假期权利，学校应根据实际情况合理安排教学活动和休息时间，保障学生的身心健康和合法权益。