根据法律规定，如果劳动者在工作中受伤并导致严重的伤害，雇主应当承担相应的责任。在这种情况下，即使业主认为事情与他们无关，也不应该拒绝支付医疗费用和赔偿金。 雇主有义务为雇员提供必要的工作场所安全措施，并确保其遵守相关劳动法规。如果雇主没有履行这些职责，那么雇主可能需要对员工的伤害负责。 因此，在这种情况下，建议您联系专业的法律机构或法律顾问，以获取更详细的法律意见和指导。同时，您也可以尝试通过谈判或诉讼来解决这个问题，以便获得公正的赔偿和治疗。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律问题应由专业律师进行详细解答。