根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日和休息日加班的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付加班费。如果学校不安排教师在国庆期间休假，那么可能需要向教师支付相应的加班费。 然而，在实践中，是否需要支付加班费以及支付多少通常取决于具体的法律法规要求和双方合同约定。因此，建议您咨询专业的法律顾问或劳动关系专家以获得更准确的信息和指导。