您的情况比较特殊，建议您尽快与负责您的招聘单位沟通。在实习期间未签订正式劳动合同的情况下，如果因个人原因需暂时离开工作岗位进行治疗，通常情况下是允许的。但需要注意的是，具体政策可能会根据地方教育局的规定有所不同。 一般来说，如果您已经完成了实习期，并且已经通过了试用期考核，那么您可以按照正常的流程申请离职并办理相关手续。同时，在此过程中，确保与招聘单位就工作交接和补偿等问题达成一致是非常重要的。 此外，为了保障自己的权益，建议您保留好所有相关的书面材料（如工作证明、请假条等），以便在必要时作为证据使用。 最后，请务必密切关注当地的相关政策规定，以及您的单位对于此类情况的具体处理方式。希望这些建议对您有所帮助。