合同签订上班时间为每个月22天标准出勤天数，时间每个月安排了26天出勤，并且合同_免费法律咨询_法律部落

合同签订上班时间为每个月22天标准出勤天数，时间每个月安排了26天出勤，并且合同签订岗位与实际岗位不符合公司给出的答案是前期需要去另外的岗位学习

2019-08-13 22:11

共1个律师回复

秦律师

回答数：927

违反劳动法，建议您及时去劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益

2019-08-13 22:11:15

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