您提到的问题涉及劳动纠纷和经济赔偿问题。根据我国《劳动民法典》等相关法律法规，用人单位应当按照约定或者国家规定向劳动者支付劳动报酬。如果公司因经营不善而解散或破产，其财产不足以清偿所有债务时，债权人有权要求清算组依法追回欠款。 在您的情况下，如果您是作为雇主（装修公司）与工人签订合同并承担相应的义务，则应承担支付工人工资及垫付材料款的责任。同时，由于公司已经解散，您可以考虑寻求其他途径解决工人工资问题，如通过法律途径起诉公司、申请劳动仲裁等。 对于工人的人工费，建议您先核实清楚工人的具体工作量和结算方式，以及是否已按约定支付过部分费用。如果确实存在未结清的部分，可以考虑与工人协商解决，或者直接向法院提起诉讼。 请注意，在处理此类案件时，务必遵守相关法律规定，并尽可能保护自己的合法权益不受侵害。希望这些建议对您有所帮助。如有需要进一步的帮助，请随时联系我。