侵权人与被保险人及受害人系一人造成交通事故保险公司是否赔偿_免费法律咨询

网店开音箱发出的声音影响附近居民，请问能报名不？ 1回答

单位误将钱打到个人账户,个人不承认并注销账户违法吗 1回答

恒大小区会所收费合法吗 1回答

交通事故伤残鉴定和医疗事故伤残鉴定一样吗 1回答

学校周末强制学生留校无偿补课违法吗 1回答

公司解除劳动合同能拿失业金吗 1回答

云钱包合法吗，麻烦问一下 1回答

劳动法在线咨询：我是临时合同制，在公司干了九年。工作属于倒班制的，上二十四小时倒休四十八小时的，没有双休日没有节假日。也没有加班费（因为之前公司其他部门的合同制员工被强制裁员的时候，联合起来控告了公司索要加班费，官司赢了）。现在公司想用正式工顶替我们临时合同制的工人。又不想给补偿费。所以强迫让我们签了一个综合计算工时制倒班员工的签名表（签名表只有一张白纸没有任何条例细节，所有条例细节都是公司上交行政审批局自己后加上去的，我们什么都没有看到）。不签名就强制退回劳务公司，迫不得已我们都是找人代签的字。现在个工时制的文件行政审批局已经批下来了。2019.06.26日就开始实行了。我们一共七个人有三个人7月份合同到期，四个人的合同是有签字日期没有合同到期日期的合同。但是我们四个人早晚也要被公司用正式工顶替的。我想问问，这个工时制倒班的文件对我们将来被辞退的时候给的补偿有没有影响？我同事说劳动法只保护两年以内的文件。这个文件的日期是2019.0626到2021.06.25年期间有效。那我之前在公司干的九年都要按工时制算了吗？等我被裁员的时候是不是就没有补偿费了？如果将来我控告公司索要加班费和同工同酬的钱（正式工的工资比我们临时工的工资多一倍还多）。但是我没有证据，公司怕我们告他，我们临时工和他们正式工的工资条都是分开的，也不给我们看，我们自己的工资条都看不到。这种情况下法院或者劳动仲裁会强制公司提供证据吗？我们自己要收集证据的话都需要收集什么证据呢？请律师帮我解答一下，谢谢了。 1回答

工作两年，2019年三月份签劳动合同，从未买社保，6月份上班到19日，以未缴社保为由递辞职报告直接走人了，我是合法的吗？我可以通过那些方式拿回我的工资吗？ 1回答

信用卡被起诉了怎么办 1回答

警察说被打者没事,认定没事合理吗 1回答

请问交通事故车辆送修误工及维修期间产生的打的等费用该如何向责任方索要？标准如何？ 1回答

您好，我想问一下我有信用卡和APP贷款，有人发信息威胁我 1回答

学历专升本能不能考律师A证 1回答

你好我之前在一个化妆学校学习，后来她们让我们办了个国家级的证，这个证不是考的，是直接买的2800买下来之后，这个证的用处不大，我想退了，学校不允许退，我想了解一下法律的知识 1回答

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李律师

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