尊敬的用户，根据您的描述，您在辞去工作时，单位尚未结清上一年度的工资。如果您决定离职并要求支付拖欠的工资，您可以考虑以下几种方法。 协商解决。首先尝试与单位进行沟通，表达您的离职意愿，并询问是否能达成一个公平的解决方案来弥补工资差额。 寻求第三方介入。如果双方无法达成一致，可以考虑聘请专业的劳动仲裁机构或法律顾问帮助处理此事。他们可以根据相关法律法规为双方提供公正的调解和裁决服务。 向法院提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，或者情况较为复杂，建议直接向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 请记住，在处理这类纠纷时，保持冷静和理性是关键。同时，确保所有行动都有明确的证据支持，以增强谈判的成功率和胜诉的可能性。希望这些信息对您有所帮助！