首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在此期间，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。 在您受伤后，您可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并收集相关的证明材料，如医疗诊断书、治疗记录等。如果您的伤情符合工伤标准，您将被评定为工伤等级，并享受相应的工伤保险待遇。 请注意，您所提到的“原件”和“复印件”可能指的是不同的文件形式或用途。如果您需要复印相关资料，请务必获得对方的许可并确保其真实性和准确性。同时，在任何情况下，都应尊重他人的隐私权和个人信息保护。