职务侵权是指在履行职务过程中，因违反法律、法规或公司规章制度，侵犯了他人的合法权益，造成损害的行为。如果因职务侵权行为被老板报警并立案，那么需要根据具体情况采取相应措施。 首先，要了解具体侵权行为的性质和严重程度，以及是否构成犯罪。如果涉及刑事责任，应尽快聘请律师，为案件的辩护做好准备。律师会帮助分析案情，收集证据，制定辩护策略。 其次，要积极配合警方调查，如实陈述事实，提供相关证据，以证明自己的清白或减轻责任。同时，也可以主动与受害者沟通，寻求和解，以减轻法律后果。 如果涉及到经济赔偿，要根据实际损失和责任大小，合理确定赔偿金额。20万元的赔偿金额是否合理，需要根据具体情况和法律规定来判断。 最后，亲属在这一过程中可以提供精神支持和帮助，但不应干预案件的法律程序。如果亲属有能力，可以协助聘请律师，提供必要的法律咨询。 总之，面对职务侵权案件，要保持冷静，依法行事，积极应对，争取最好的结果。同时，也要吸取教训，提高法律意识，避免再次发生类似情况。