您好！首先，关于您的情况，我建议您尽快与医院进行沟通和协商。在医疗行业，员工的健康和安全是最重要的考虑因素之一。如果医院认为您的请假理由不合理或者不符合公司政策，您可以尝试提供更多的证据和支持性材料来支持自己的主张。 其次，如果您决定离开工作岗位，请务必遵守公司的离职程序和规定，确保离职过程的合法性和公正性。同时，也要注意保护自己的权益不受损害，并且在离职后继续关注公司的运营和发展动态，以便于未来的职业发展。 最后，无论结果如何，保持冷静和理性，积极寻找解决问题的方法，对维护自身合法权益具有重要意义。希望我的回答能够帮助到您。