在您的情况下，您有权要求公司支付拖欠的工资，并且您可以选择使用公司的剩余资金来偿还部分或全部工资。 首先，请确保您已经收集了所有可能证明雇主存在违法行为的证据，例如电子邮件、短信或电话录音等。这些证据将有助于支持您的请求并为最终胜诉提供有力的证据。 其次，在与公司协商之前，考虑寻求法律援助，如聘请一位经验丰富的律师帮助您进行谈判和诉讼。律师可以帮助您了解自己的权利以及如何有效地保护自己免受不公平待遇。 如果您决定向公司提出赔偿请求，建议您保留有关您与公司之间任何沟通的记录，包括电子邮件、信件或其他形式的书面通信。这将有助于证明您曾就拖欠工资的问题进行过努力，并且公司应对此负有责任。 最后，如果公司拒绝支付拖欠的工资，您可以考虑采取进一步的法律行动，比如通过劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。请记住，在采取任何行动前，最好先咨询专业的法律顾问以获得最佳建议。 希望以上信息对您有所帮助。