您的情况可能属于工作场所的意外事件。根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的规定，如果您的伤势是由于在工作场所内遭受的外来的不法侵害所导致的，那么您有权要求公司承担相应的赔偿责任。 但是，在进行工伤认定时，还需要满足一定的条件，例如。 您的工作与受伤之间存在直接因果关系。 该伤害是在工作时间和工作场所内发生的。 受伤与从事的职业活动无关或虽有关系但不属于职业危害因素造成的。 工伤发生在法定的工作时间内（一般为8小时）或者工作时间以外（如加班时间）。 如果您符合上述条件，您可以向劳动保障部门申请工伤认定，并提交相关的医疗证明、劳动合同等证据材料。同时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。