您好！关于您提出的问题，工伤赔偿通常会根据《中华人民共和国社会保险法》的规定来确定。一般来说，工伤前12个月的平均工资是计算工伤赔偿的主要依据之一。 至于是否包括加班工资，这主要取决于当地的法律法规规定。一些地方可能会将加班费从工伤赔偿中扣除，而另一些地方则可能不考虑加班费。因此，在具体操作过程中，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或者相关劳动仲裁机构，以便获得最准确的信息和帮助。 同时，需要注意的是，即使按照法律规定需要扣除加班费，也必须确保这样的扣除方式符合公平原则，并且应当有充分的理由支持这种扣除。否则，可能会影响到您的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助，祝您生活愉快！