您好！首先，您应该尽快收集与公司拖欠工资相关的证据，如工作记录、同事证言等。然后，您可以尝试以下几种方式解决问题。 联系人力资源部门或直接向劳动监察大队投诉。 向当地人民法院提起诉讼，要求支付工资并承担相应的法律责任。 在处理过程中，请注意保护自己的合法权益，并避免采取过激行为导致矛盾升级。希望您的问题能得到妥善解决。