首先，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，如果该工人是在工作中受伤并被确认为工伤，那么他有权获得相应的工伤待遇。 其次，在计算赔偿金额时，需要考虑的因素包括但不限于伤者的医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费等直接损失；以及伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等间接损失。具体的赔偿金额会根据具体情况而定。 最后，建议您联系专业的法律服务机构或律师进行详细咨询和指导，以确保您的权益得到充分保护。