您好！根据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同后，应当按照法律规定及时续订。在本案例中，您已经与公司签订了两次为期3年的固定期限劳动合同，并且准备再次签订一份为期1年的合同。因此，您的情况并不违法。 至于是否可以要求公司提供更长的合同期限或者获得更高的补偿，这取决于双方的具体约定以及当地法律法规的规定。一般来说，您可以向公司提出书面请求，明确表示希望延长合同有效期或获得更多的补偿条件。此外，如果您对公司的解雇决定不满，也可以通过协商或申请劳动仲裁等方式寻求解决。 最后，请记得保留好所有相关证据和沟通记录，以便在未来可能需要时进行法律支持。祝您一切顺利！