你好，某企业以改革为由先是在职工不知道的情况下威逼利诱职工签订待岗协议，并强制性让职工待岗，后又将职工分流到不同岗位低薪酬的外单位，企业某工作人员又称被分流出去的职工仅仅是挂靠，并没有实质性的工作岗位，实质上还是待岗。并称不同意就按自动解除劳动合同处理。一部分职工现已被强制性待岗在家2个多月了。 请问这合法吗？